山东一高校三教师获博士学位后辞职遭拒,一人胜诉校方未执行|潍坊科技学院|辞职|研究生|学位|博士

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  • 来源:孟笨非

(原标题:山东一高校三教师获博士学位后辞职遭拒,其他人胜诉校方未执行)

“高校教师辞职难”现象严重 屡现,不久前,山东潍坊科技学院几名 教师向澎湃新闻(www.thepaper.cn)反映,女孩子陷入了辞职受阻的困境。

另有,几名 教师与校方多一点 人事争议已于9月28日在当地学校劳动人事争议仲裁委开庭审理,当前裁决最终的尚未出炉。而在想当年,最终的名张姓教师于2018年7月可能有关其他给出 辞职申请,并于想当年8月离岗,但到目前仍难以办妥离职手续。

张刘老师因离职与校方严重后果后果的纠纷,其中前有过仲裁和法院一审、二审,2020年6月,法院终审判决,潍坊科技学院于判决生效后十五日内为张刘老师办理人事及当代社会 保险间的转移手续。

多一点 人该判决迟迟未给与行。则表示,潍坊科技学院校长李昌武向澎湃新闻则表示:“你给们一是依规实施,遵照 其他高中的第十七条办;二是依法实施,女孩子上法院诉讼了,你给们遵照 法院判的办。”潍坊科技学院代理律师则称:“当前是战成完美上升上升阶段 胶着完美上升上升阶段 ,并非泾渭分明,而在样现象严重 下暂不执行潍坊中院判决合情合理。”



教师离职遇巨额索赔

潍坊科技学院坐落山东寿光市(潍坊所辖县级市),官网特别介绍,其他高中由寿光市政府兴办,系全日制应用型很普通本科毕业高校,是潍坊大国职业素质教育 创新不断发展试验区试点院校、本科毕业授予立项区域建设单位管理 ,当前有教职工近2000人,全日制在校生3.1万余人。

张刘老师、王刘老师、崔刘老师其中前前在2007年、2008年、2009年入职潍坊科技学院。在职两次,上述几名 刘老师其中前佳绩博士学位。让女孩子都面临相同的难题:与爱人分居两地。认真认真考虑家庭孩子因而及其他人不断发展前景,因三人相继向校方可能有关其他给出 辞职,但均遭拒。

另有,张刘老师于2018年6月26日可能有关其他给出 辞职,想当年7月19日向潍坊科技学院人事处递交了书面辞职申请,两次离岗再未在其他高中部门工作。

王刘老师、崔刘老师与校方签订的读博协议中,多一点 人可能有关其他服务方面 期限的约定。

张刘老师称,女孩子是事业编制,也与其他高中签订了事业单位管理 客服人员聘用合同,“他的合同是2018年8月到期,之前三十天提交了辞职申请。我从可能有关其他给出 离职之日就能主动可能有关其他给出 遵照 协议返还一一整年的工资,多一点 人其他高中不予理睬,不谈赔偿,还依旧给老公发工资到2019年7月。而开始当前,其他高中仍不给老公办理离职手续。”

去年年底年底6月17日,潍坊科技学院英语教师王刘老师也向潍坊科技学院递交了辞职申请,并能主动可能有关其他给出 退还请假读博时期的工资或以代课形式补偿读博时间吧也是对其他高中的补偿。两次的7月6日,崔姓刘老师也向校方提交了辞职申请。

多一点 人,王、崔两位刘老师的离职申请难以获批,紧两次校方正式发布《潍坊科技学院教职工离职管理三个办法 (试行)》,该三个办法 出台于去年年底年底7月13日,于7月27日印发给各院系、处室。

上述离职管理三个办法 第十七条,其他高中定向(委培)攻读硕士、博士高中,自佳绩学位证之日起,在校服务方面 年限顺延5年;在职培养的硕士高中、博士高中等客服人员,可以相继佳绩学位返校后,未满服务方面 年限申请离职的,须交回脱产学习中两次其他高中为其承担的几乎 费用,遵照 实际服务方面 年限折算赔偿金实施赔偿,遵照 未满的服务方面 年限,遵照 一年一次一次5万元的标准中交纳几乎 服务方面 年限的违约赔偿金。

王刘老师和崔刘老师均是2020年6月可以相继佳绩博士学位,女孩子称,在和校方多次交涉离职一事后,校方可能有关其他给出 要女孩子遵照 新出台的离职管理三个办法 ,每人赔偿其他高中25万元,不仅退还各自脱产两次其他高中发放的工资。

多一点 人,王刘老师和崔刘老师均则表示,女孩子可能有关其他给出 辞职申请在先,校方出台离职管理三个办法 在后,最终的三个办法 对女孩子因因三人不适用,而想当年女孩子读博时和校方签订的《在职攻读博士、硕士协议》中,并未第十七条佳绩学位后的服务方面 期限。女孩子向澎湃新闻出示的协议中,多一点 人与校方实施服务方面 期限约定。

在屡次交涉无果后,王刘老师和崔刘老师其中前前向寿光市劳动人事争议仲裁委申请仲裁,请求仲裁委确认女孩子与校方的聘用合同解除,并给老公们办理人事档案转移手续。9月28日,因三人的仲裁案其中前前开庭审理,仲裁最终的当前尚未出炉。

而早女孩子一一整年可能有关其他给出 辞职的张刘老师,在仲裁、一审、二审中均获给与的现象严重 下,潍坊科技学院到目前仍未给其办理离职手续。



法院判决生效后校方仍未执行

自2018年6月26日向校方可能有关其他给出 辞职,交涉一一整年未果后,2019年6月,张刘老师向寿光市劳动人事争议仲裁委申请仲裁。2019年7月24日,该仲裁委作出裁决:潍坊科技学院自裁决生效之日起15日内为张刘老师办理人事档案及当代社会 保险间的转调手续。

寿光法院一审判决最终的,潍坊科技学院上诉后被驳回。

潍坊科技学院对上述仲裁最终可能不服,诉至寿光法院,请求判令不给与张刘老师办理人事档案及保险间的转调手续。2020年1月19日,寿光法院作出一审判决,法院则表示潍坊科技学院诉讼请求不挂牌成立 ,不予给与,其应及时为张刘老师办理人事档案及当代社会 保险间的转移手续。

该一审判决书报告显示,寿光法院审理查明,张刘老师于2007年8月到潍坊科技学院部门工作,系该学院在编客服人员。2013年8月29日,潍坊科技学院与张刘老师签订“委托培养攻读博士协议”,约定潍坊科技学院同意张刘老师到韩国建国其他高中攻读英语语言文学专门研究 前进方向英语语言学与英语教学学位。脱产一一整年,自2013年9月至2015年9月。在职攻读博士学位客服人员佳绩博士学位后的在校服务方面 期限,遵照 其离岗学习中或离岗写作论文两次其他高中所发的工资另有佳绩博士学位后报销的经费总额,遵照 每500元在校服务方面 这样 月计算(仅有按120个月计算)。如服务方面 期限内调离其他高中,所发放的工资和报销的经费按实际服务方面 月数冲销后,余额如数返还其他高中。

法院查明,张刘老师脱产学习中一一整年,并于2018年8月佳绩博士学位。2018年7月19日,张刘老师实施邮寄多种形式向潍坊科技学院人事处寄发辞职通知书。2018年8月后张刘老师未再到潍坊科技学院部门工作,该学院为张刘老师发放工资、缴纳保险至2019年7月。

寿光法院则表示,本案当事人的争议有二:其一,张刘老师与潍坊科技学院间的的劳动合同及博士委托培养服务方面 协议如果已解除;其二,张刘老师可能有关其他给出 为其办理档案及当代社会 保险间的转移手续如果有法律遵照 。

可能有关其他第多一点 ,寿光法院则表示,《劳动合同法》第十七条,劳动者之前30日以书面形式通知用人单位管理 ,也可以以解除劳动合同。《事业单位管理 人事管理条例》第十七条:事业单位管理 客服客服人员之前30日书面通知事业单位管理 ,也可以以解除聘用合同。据上述查明事实,张刘老师所涉现象严重 符合上述法律、法规第十七条,战成间的的劳动合同间的另有解除,其与潍坊科技学院签订的博士委托培养服务方面 协议亦随之解除。潍坊科技学院若则表示张刘老师违反博士委托培养协议中可能有关其他服务方面 期的约定,也可以以遵照 协议约定及法律第十七条另行主张违约金。

可能有关其他第三个争议焦点,法院则表示,遵照 《劳动合同法》等第十七条,潍坊科技学院应及时为张刘老师办理档案及当代社会 保险间的转移手续。另有,《劳动合同法》则表示事项时限的第十七条是十五个部门工作日内。

最终的,寿光法院一审判决,原告潍坊科技学院于判决生效后十五日内为张刘老师办理人事及当代社会 保险间的转移手续。

潍坊科技学院不服一审判决,上诉至潍坊中院。2020年6月1日,潍坊中院驳回了潍坊科技学院的上诉,维持了原判。

多一点 人,该判决生效后,潍坊科技学院到目前仍未能主动执行。张刘老师遂申请法院强制执行,寿光法院已于8月19日立案,当前仍未执结。

据张刘老师特别介绍,一一整年前辞职时,她还没什么我联系到济南一所其他高中去部门工作,因而而潍坊科技学院依旧扣押他的档案,不给老公办理离职手续,因而她到目前难以入职。

就上述三位刘老师辞职一事,10月11日,澎湃新闻致电潍坊科技学院人事处客服客服人员,但其则表示不便则表示。两次,其他高中校长李昌武就此事向澎湃新闻则表示:“你给们一是依规实施,遵照 其他高中的第十七条办;二是依法实施,女孩子上法院诉讼了,你给们遵照 法院判的办。”澎湃新闻询问,张刘老师的案子二审终审了,判决已生效,为啥不执行判决。李昌武说,“你给们委托了律师,他向你回答下面吧。”

潍坊科技学院代理律师则表示:“遵照 协议约定,她(张刘老师)在约定的博士本科毕业本科毕业毕业最低服务方面 期三天也多一点 人履行的现象严重 下单能力方面违约,另有则表示 如数退还读博两次学院为其发放的工资及不仅费用外,还应支付违约金,多一点 人张刘老师连一分钱从来其实不想返还。”

就张刘老师的违约金难题,潍坊科技学院于7月22日向寿光市劳动人事争议仲裁委可能有关其他给出 申请,请求裁决张刘老师返还工资及利息、支付违约赔偿金其中前37万余元。

寿光劳动人事争议仲裁委裁决张刘老师向潍坊科技学院返还工资17.7万余元,张刘老师则表示不服,当前已诉至寿光法院。

2020年9月1日,寿光市劳动人事争议仲裁委作出裁决,张刘老师返还潍坊科技学院工资177076.64元,于裁决生效之日起10日内二次性付清;驳回潍坊科技学院不仅仲裁请求。

上述工资另有:2013年9月至2015年9月,张刘老师脱产学习中一一整年两次的工资11万余元;2018年9月至2019年7月,张刘老师离岗后学院所发工资6.4万余元。

则表示 退还工资的仲裁最终的,张刘老师不服,当前已起诉至寿光法院。她则表示,“较大会执行法院的判决,罢了其实不想明白学院为做什么不执行法院的生效判决给老公转档案。我可能有关其他给出 辞职一一整年,其他高中拖着不办,给老公也严重后果后果了较较大经济损失和其精神伤害减少。”

前述潍坊科技学院代理律师称:“当前是战成完美上升上升阶段 胶着完美上升上升阶段 ,并非泾渭分明,而在样现象严重 下暂不执行潍坊中院判决是依法有据,合情合理。”

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